Ниже приведены цитаты из книги. Читая их - СОГЛАШАЕШЬСЯ, сделать - БОИШЬСЯ! :)
- Эффективно решают задачи любого уровня сложности, используя систему, основанную на взаимодействии равноправных коллег. Нет иерархии, нет консенсуса.
- Концентрация власти влечет за собой проблемы на протяжении всей истории человечества. Власть - это дефицитный товар, за который постоянно борются.
- Отсутствие мотивации - это неравномерное распределение власти. Последствия - это зарытый в землю талант и зря растраченные силы.
- Децентрализация - это способ наделить властью всех. Начиная с Зеленых. Часто - это более высокая вовлеченность подчиненных.
- Открытие Бирюзовых - это открытие структуры, где властью наделяются все, кто в ней нуждается. И нет того, кто власть распределяет.
Так вот, мой пост - это декларация нашего намерения с помощью ИПМ переставить себя на бирюзовые рельсы.
Как решились?
Очень просто :) Мы такими были давно: где-то с перегибами, где-то неосознанно, где-то с ошибками или в абсолютно другом направлении. Книга помогла систематизировать накопленный опыт, понять/увидеть необходимую последовательность шагов.
Дополнительным "пинком" послужил рассказ Ивана Логового на "Саммит Работодателей 2017" об опыте "Фармлэнд" по внедрению бирюзового подхода к управлению. Спасибо ему! К сожалению, не успел познакомиться лично с Иваном. Так бы напросился на экскурсию ;)
Приглашаю к участию желающих. Обещаю делиться наиболее интересными шагами и событиями на эту тему.
Будет ИНТЕРЕСНО!
